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諾盾視員工為公司最寶貴的財富,愿意吸納優秀和有潛力的人才,并為員工提供發展個人才能舞臺,希望每一位員工都能在諾盾得到良好的發展,進了諾盾的門,就是諾盾人,傳達著企業文化的精髓。
諾盾用人理念為:品德優先,崗位匹配、盡職盡責、團隊協作。
品德優先:以品德第一,能力第二為任用標準,“有德無才,其德可用,有德有才,其應重用,有才無德,其才難用”。
崗位匹配:每個崗位都有自己的專業要求,適合的人放在合適的位置上才是人才,才能充分發揮他的作用。
盡職盡責:對工作有高度的責任心,做人 --誠信;做事 --認真、敬業、創新、追求卓越。
團隊協作:一滴水是渺小的,匯成大海才會波瀾壯闊;一粒土是輕微的,積聚高山方能巍巍奇觀。個人的力量是微弱的,但他依存于一個優秀的團隊便能隨著團隊的成長而邁向成功。
招聘職位:
一.銷售主管/辦事處負責人(多名)
1.大專或以上學歷,男女均可,25周歲以上,身體健康。
2.兩年或以上建筑給排水或暖通設備銷售工作經驗,或有二年以上相近行業經驗亦可,有良好的客戶開發能力,善于與人溝通、善于表達,對工作認真負責、勤奮,具有較強的團隊合作精神。
3.熟悉建筑工程者優先
二.業務員(多名)
1.善于與人溝通、善于表達,對工作認真負責、勤奮,具有較強的團隊合作精神。
2.應界畢業生亦可
三.銷售助理(多名)
1.最好是市場營銷專業畢業,有1年以上銷售經驗,熟練掌握計算機及各類辦公軟件;
2.具一定的文字表達能力和資料整理能力,條理性強,對工作認真負責、勤奮。
3.通過電話溝通獲得有效客戶的需求信息;
4.負責客戶信息的整理、歸納,懂訂單跟蹤,合同擬訂,客戶電話回訪;
5.協助各銷售團隊完成相關工作,完成上級交付的其他工作任務。
6.為人正直誠懇,勤奮好學,思維活躍,能與其他同事協同合作。
四.電子商務主管:
1.熟悉網絡營銷,網絡推廣,網站優化等電子商務手段,能獨立負責網絡營銷部門,網站主管。
2.具有良好的網絡營銷資源和銷售經驗,有豐富的網絡推廣工作經驗和團隊建設、管理經驗;
3.對網絡營銷有深刻理解,熟悉各種營銷方式:競價排名、網絡廣告投放、電子郵件營銷、bbs營銷、web2.0營銷等;
4.具有很強的事業心。
五.行政主管(1名)
崗位職責:
1.根據工廠的業務經營戰略、發展規劃,建立完善人力資源管理體系制度、工作流程并指導監督執行;
2.落實公司的各項規章制度,參與制定部門用人需求,管理、開發招聘渠道,合理控制人力成本;
3.負責員工異動、考核獎懲、社保用工等各項人事管理實務工作;
4.負責勞動關系管理,妥善解決管理過程中的人力資源問題,協調員工關系;
5.與相關勞動管理及政府部門保持良好溝通,及時掌握最新的人事政策及法規。
任職資格:
1.大專或以上學歷,職業形象良好;
2.5年以上人事相關工作經驗,建筑五金設備工廠工作經驗者優先;
3.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,對招聘工作有深入了解;
4.熟悉各項勞動法律規章制度,具備規避勞動風險意識;
5.具有良好的語言表達能力,親和力佳,以及較強的責任心、服務意識和團隊精神;
六.會計主管(1名)
1.大專或以上學歷,會計或相關財務專業,五年或以上工作經驗。
2.熟悉一般納稅人財務工作并會操作會盤賬。
3.熟悉工業會計成本核算及稅務報稅等業務。
4.工作認真細致,具有較強責任心,為人踏實。
七. 生產主管
1.熟悉鈑金制作及焊接加工,能看懂cad板金圖紙,從事鈑金和不銹鋼焊接工作兩年以上工作經驗;
2.生產工藝流程的改善以提高生產效率;
3.工作認真負責,時間觀念強,良好的團隊合作精神;
4.判斷力強、原則性強、有不斷提高產品質量和改良的意識。
八.玻璃鋼生產主管(1名)
1.男性,有2-5年或以上玻璃鋼制品制作經驗,熟悉玻璃鋼制品制作工藝
2.熟悉并熟練操作玻璃鋼纏繞機(全電腦控制系統)。
2.能吃苦耐勞,身體健康,主要從事玻璃鋼制品的生產,能獨立(熟練)進行手糊生產的各道工序。
九.氬弧焊工(多名)
1.初中以上學歷,有一年以上焊接經驗;
2.熟悉電弧焊,不銹鋼焊接工藝;
3.懂焊接、機電設備安裝(給排水設備安裝)優先;
4.工藝要求單面焊雙面成型,有不銹鋼管道或水處理設備行業工作經驗者優先;
5.須持有特種人員操作證;
6.遵守紀律、服從管理;
7.能吃苦耐勞,為人誠懇,工作積極主動;
8.能夠適應經常出差;
9.能夠解決焊接問題,有技術學習者優先考慮;
10.具有良好的團隊合作精神和敬業精神。
十.電焊工
任職要求:
1.初中以上學歷;
2.能夠看懂機械圖紙;
3.2年以上電焊行業工作經驗;
4.具有良好的團隊合作精神和敬業精神。
十一.機械工程師
職位要求:
A.技術、技能要求:
(1)大專或本科以上學歷,機械設計專業、環保專業、建筑專業;
(2)一年以上機械產品設計或同行業工作經驗,有環保除塵行業工作經驗者優先考慮;
(3)掌握機械設計基本方法及標準應用,熟練使用WORD、CAD等辦公和繪圖軟件。
(4)對創新設計擁有濃厚的興趣與意識,有志于在建筑給排水行業發展;
B.工作要求:
(1)執行力強:日事日理日清,周事月事階段事,事事計劃;
(2)團隊精神:即能突出個人,又能與他人合作;
(3)事業精神:有創新精神,向往事業成就。
C.崗位工作主要內容:
(1)協助技術主管設計符合公司需要的給排水設備,并跟進設備的試制、改進、完善工作;
(2)負責技術資料整理、標準化產品改進設計及其他圖紙輸出類工作;
(3)本工作常需要出差。
十二.機械制圖技術員
A.技術、技能要求:
1.熟悉機械或建筑CAD,負責機械產品零部件的設計、分析、制圖;
2.對機械產品的設計圖紙進行解釋及提供技術指導;
3.負責對機械產品的工藝圖紙進行審核,并協助完善機械產品工藝圖;
4.按照現有的技術規范完成機械產品的圖紙標準化工作。
B .機械制圖員的工作經驗要求:
1.具備良好的機械部件制圖知識;
2.熟悉繪圖儀器及工具的使用與維護知識;
3.熟練應用各類三維、二維制圖軟件;
4.能獨立或配合他人完成較為復雜的機械零部件制圖;
5.工作認真負責,嚴謹細致,有良好的創新精神和團隊精神。
十三.污水處理工程師(1名)
崗位職責:
1.獨立完成污水處理工程工藝方案編制;
2.熟悉不同廢水處理工藝技術,依據廢水水質情況及排水要求,規劃設計工藝處理流程及設計施工圖;
3.協助完成工程現場的考察、設備設計選型、設備安裝、工程調試、驗收及維護,對現場出現問題能及時解決或提出解決方案;
4.在項目經理的指導下定期就工作進展與客戶進行溝通、交流,及時匯報工作進度和成果,并隨時了解客戶需求,完善工作;
5.能協助商務人員與客戶建立良好的關系,同客戶方業務人員保持密切聯系,深刻了解甲方對項目的要求和期望變化情況并隨時向公司反饋。
崗位要求:
1.環境工程、給水排水等相關專業本科及以上學歷,熟悉廢水處理的國家規范及標準;
2.三年以上現場工作經驗 ;
3.良好的團隊精神和協作能力,良好的口頭和書面表達能力;
4.善于溝通和協調,具有人際交往的能力,獨立開展工作;
5.有責任心,適應出差,勇于面對壓力;
6.熟練運用常用辦公軟件,AutoCAD、Office等。


